Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Pada Pt Xyz Menggunakan Metode Composite Performance Index

Abstract

Penerimaan karyawan yang tepat merupakan faktor penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendukung keberlangsungan operasional suatu perusahaan. Selama ini, proses seleksi dan penilaian calon karyawan sering dilakukan secara manual sehingga memerlukan waktu yang lebih lama, kurang efisien, dan rentan terhadap subjektivitas. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis web untuk membantu proses penerimaan karyawan baru dengan menggunakan metode Composite Performance Index (CPI). Metode CPI digunakan untuk menilai dan menentukan peringkat calon karyawan berdasarkan beberapa kriteria, yaitu nilai psikotes, hasil wawancara, pengalaman kerja, dan pendidikan terakhir. Sistem dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem mampu mengelola data pelamar, melakukan perhitungan CPI secara otomatis, serta menampilkan hasil peringkat calon karyawan secara akurat dan efisien. Dengan adanya sistem ini, proses seleksi karyawan menjadi lebih cepat, objektif, dan terukur sehingga dapat membantu perusahaan dalam mengambil keputusan penerimaan karyawan secara lebih tepat.